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2019年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南

陈诉前提

  (一)基础前提

  1.陈诉人在本市挂号注册的企业和相关机构继续事情 的光阴达到 12 个月以上,陈诉时仍在深圳事情。 此中,得到深圳市外洋高层次人才立异创业资金资助的团队带头人、核心成员和项目认真人在本市继续事情的光阴 达到 9 个月以上。

  2.金融机构、创业投资企业中相符前提的陈诉人 2018 年度应纳税人为薪金收入额应在 50 万元人夷易近币以上;其他 陈诉人 2018年度应纳税人为薪金收入额应在 30 万元人夷易近币 以上。

  3.陈诉人未享受 2019 年度的前海深港今世办奇迹相助 区境外高端人才和紧缺人才优惠政策规定的补贴、前海深港今世办奇迹相助区人才成长向导专项资金、前海总部企业人 才扶持资金等人才优惠政策规定的奖励或补贴。  4.陈诉人在陈诉时未享受我市高层次人才奖励补贴。

  (二)2019 年度陈诉人所在单位应属于以下情形之一

  1.我市鼓励成长的计谋新兴财产单位。主要包括:

  (1)近 3 年内得到我市计谋性新兴财产成长专项资金支持,具备自力法人资格、不存在项目验收分歧格或过期未 验收环境的项目扶植单位;

  (2)经国家或我市认定的高新技巧企业。

  2.经认定的深圳市总部企业。

  3.我市鼓励成长的今世办奇迹企业。主要包括: (1)经国家金融监管部门赞许设立的金融机构总部和 一级分支机构,以及经市政府赞许可参照金融机构总部或一级分支机构报酬享受相关政策的机构; (2)深圳市重点物流企业; (3)上年度纳税前 20 强的创业投资企业和治理规模前 5 强的创业投资母基金;(4)其他今世办奇迹企业,主要包括:专业办事、文 化创意、今世物流、信息科技办事、商贸会展办事、高端旅 游、教导办事、体育办事、节能环保、康健办事、电子商务等《深圳市办奇迹成长“十三五”筹划》(深发改〔2016〕 1139 号)鼓励成长行业。

  4.其他我市鼓励成长的财产。主要包括: (1)深圳市工业百强企业; (2)深圳市文化创意财产百强企业;(3)我市上风传统财产企业(应属《深圳市财产布局 调剂优化和财产导向目录(2016 年修订)》(深发改〔2016〕 1154 号)A20项枚举的行业)。  5.我市高等院校和科研机构(需为自力法人单位)。

  (三)陈诉时在上述单位担负以下职务之一

  1.企业董事长、副董事长、总经理(总裁)、副总经理 (副总裁)、监事长、总管帐师(包括担负财务总监等职务的企业财务认真人)、总工程师(包括担负研发总监、技巧 总监等职务的企业技巧认真人)、上市公司董事会秘书以及 企业副总经理级别以上的其他公司高管。

  2.金融机构中经监管部门或上级主管部门赞许任职的 高管。

  3.独资或合股制企业的主要认真人和合股人。

  4.经认定的总部企业内设一级部门主要认真人。

  5.高等院校、科研机构中担负一级学科带头人或市级以 上在研重大年夜纵向课题认真人(课题要求:自然科学领域获国 家、省或市科技部门科技计划立项资助 500万元以上,社会 科学领域获国家、省或市社会科学钻研部门立项资助 20 万 元以上;“纵向”指获各级营业主管部门立项;“在研”指陈诉时课题正在政策履行期,但不包括因项目不决期完成或 掉败而导致未结题的环境,以及因各类缘故原由导致的延期情 况)。

  6.企业自立陈诉职员。得到自立陈诉名额的企业(自立 陈诉预分配名额根据陈诉单位相关信息由陈诉系统自动天生,企业根据系统提示填报,终极可陈诉名额将根据总体申 报环境按奖励分配规划进行确定),可在自立陈诉名额内申 报在企业成长和技巧立异中作出凸起供献的职员(不受上述职务要求的限定)。

  (四)2019 年证书仍有效的深圳市高层次专业人才、深 圳市外洋高层次人才,以及得到深圳市外洋高层次人才立异创业资金资助的团队带头人、核心成员和项目认真人,可不 受事情单位及职务限定。 三、近 3 年,凡有下列情形之一的,不得申请深圳市产 业成长与立异人才奖(一)不依法纳税。 (二)有不良诚信记录。 (三)有侵犯常识产权行径。 (四)有其他违反司法、律例行径。

  陈诉光阴

  2019 年 5 月 5 日至 6 月 30 日

  陈诉材料

  (一)《深圳市财产成长与立异人才奖陈诉单位基础情 况表》《深圳市财产成长与立异人才奖陈诉职员任职环境汇 总表》各 1份(以上表格由陈诉系统自动天生,打印后需按 表格要求具名并加盖单位公章, 根据陈诉系统提示上传电 子扫描文档)。

  (二)经认定的总部企业需供给内设一级部门设置表(表 格由陈诉系统自动天生,打印后需按表格要求具名并加盖单 位公章,根据陈诉系统提示上传电子扫描文档)。

  (三)陈诉允诺书(可在陈诉系统直接打印,打印后需 按要求具名并加盖单位公章, 根据陈诉系统提示上传电子 扫描文档)。

  (四)《深圳市财产成长与立异人才奖小我陈诉表》, 每位陈诉人各 1 份(表格由陈诉系统自动天生,打印后需按表格要求具名并加盖单位或人力资本部门公章,根据陈诉系 统提示上传电子扫描文档)。

  (五)本单位陈诉人 2018 年度应纳税人为薪金收入证 明文件(根据陈诉系统提示上传电子扫描文档)。 注:所有陈诉材料仅需根据系统提示上传电子扫描文档,无需提交纸质材料。

  陈诉与审核流程

  (一)网上陈诉。陈诉单位登录“深圳市财产成长与创 新人才奖陈诉系统”,按要求填报 2019 年度单位信息后,为本单位相符陈诉前提的陈诉人填写陈诉信息并上传陈诉 材料。经汇总、确认本单位整个陈诉职员信息后,于 2019 年 6 月 30 日前在系统进行提交陈诉。

  (二)审核陈诉信息和材料。市人力资本保障局对单位 提交的陈诉信息和材料进行审核,陈诉信息不相符要求或过期提交的,不予受理。陈诉单位及申请人需共偕行务审核部 门弥补或完善陈诉信息和材料,且该当在 5 个事情日内完成, 过期视为自动放弃陈诉资格。

  (三)确定奖励规划。市人力资本保障局会同各行业主 管部门,体例本年度奖励规划,并提交市财产成长与立异人 才奖联席委员会审定。

  (四)发放奖励金。市人力资本保障局根据市财产成长 与立异人才奖联席委员会审定的奖励规划,将奖励金划入获 奖人小我账户。

  联系要领

  系统网址:https://hrsspub.sz.gov.cn/cxrc2012/

  咨询电话:12333,0755-88123601,88123182

  邮箱:szcxrcj@hrss.sz.gov.cn

  技巧支持电话:0755-86520967 转 6073

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